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地方人才網(wǎng)

第三屆中國(guó)地方人才網(wǎng)高峰論壇，中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第一屆理事會(huì)會(huì)議在浙江臺(tái)州隆重召開。來自全國(guó)各地的二百余位人才網(wǎng)站站長(zhǎng)參加出席本屆高峰論壇。中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第一屆理事會(huì)會(huì)議2016年6月24日下午，在浙江臺(tái)州召開，來自全國(guó)各地的13家地方人才網(wǎng)CEO、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)參加理事會(huì)會(huì)議，樂清人才網(wǎng)高揚(yáng)經(jīng)選舉擔(dān)任理事長(zhǎng)，力眾人才網(wǎng)陳兵、一網(wǎng)人才張靈龍、寶雞人才網(wǎng)汪禮杰擔(dān)任副理事長(zhǎng)，一網(wǎng)人才張靈龍兼任秘書長(zhǎng)職務(wù)

  • 第三屆中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟高峰論壇勝利召開
    第三屆中國(guó)地方人才網(wǎng)高峰論壇，中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第一屆理事會(huì)會(huì)議在浙江臺(tái)州隆重召開。來自全國(guó)各地的二百余位人才網(wǎng)站站長(zhǎng)參加出席本屆高峰論壇。中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第一屆理事會(huì)會(huì)議2016年6月24日下午，在浙江臺(tái)州召開，來自全國(guó)各地的13家地方人才網(wǎng)CEO、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)參加理事會(huì)會(huì)議，樂清人才網(wǎng)高揚(yáng)經(jīng)選舉擔(dān)
    2016-06-30 10:06
  • 中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第三屆高峰論壇在臺(tái)州勝利召開
    2016中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)(張靈龍攝)2016年6月24日至27日，中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第三屆高峰論壇在浙江臺(tái)州開元大酒店勝利召開。本屆峰會(huì)由中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟主辦，臺(tái)州一網(wǎng)人才承辦，樂清人才網(wǎng)、環(huán)訊人才網(wǎng)、長(zhǎng)三角人力資源網(wǎng)、義烏搜才網(wǎng)、力眾人才網(wǎng)、A5站長(zhǎng)網(wǎng)、騎士人才系統(tǒng)、金牌獵頭、臺(tái)州
    2016-06-29 15:19
  • 中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第三屆高峰論壇倒計(jì)時(shí)100天
    由中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟主辦，臺(tái)州一網(wǎng)人才承辦的"中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第三屆高峰論壇"將于2016年6月25日-27日在浙江省臺(tái)州市隆重召開。本屆高峰論壇以“探討新模式，合作贏未來”為主題，誠(chéng)邀聯(lián)盟單位成員及全國(guó)的地方性人才網(wǎng)CEO/站長(zhǎng);朋友們共同探討、交流、學(xué)習(xí)。峰會(huì)主講嘉賓有來自人力資源和社會(huì)保障部
    2016-03-21 14:17
  • 中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第三屆高峰論壇將在浙江舉行
    2015年第二屆高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)由中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟主辦，臺(tái)州一網(wǎng)人力資源服務(wù)有限公司承辦的"中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第三屆高峰論壇"將于2016年6月25日-27日在浙江省臺(tái)州市隆重召開。本屆高峰論壇以“探討新模式，合作贏未來”為主題，誠(chéng)邀聯(lián)盟單位成員及全國(guó)的地方性人才網(wǎng)CEO/站長(zhǎng);朋友們共同探討、交流、
    2016-03-16 15:42
  • 騎士人才系統(tǒng)協(xié)辦的中國(guó)第二屆地方人才網(wǎng)峰會(huì)成功舉辦
    2015年8月7日，中國(guó)地方人才網(wǎng)聯(lián)盟第二屆高峰論壇在山西大同隆重舉行，會(huì)議為期兩天，本次論壇的主題是“探討創(chuàng)新突破，合作發(fā)展共贏”。為提升中國(guó)地方人才網(wǎng)行業(yè)不斷向新的高度發(fā)展，塑造人才網(wǎng)站的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升人才網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)技術(shù)，更好的服務(wù)企業(yè)客戶，促進(jìn)地方人才網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，本次會(huì)議由中國(guó)地方人才網(wǎng)站長(zhǎng)聯(lián)
    2015-08-28 10:07
  • 地方人才網(wǎng)站如何優(yōu)化？
    大家搜索任意一個(gè)城市的人才網(wǎng)站，你會(huì)發(fā)現(xiàn)前幾頁(yè)，甚至前幾十頁(yè)的網(wǎng)站名稱都?xì)灦?jí)域名更好的權(quán)重。姐叫“**人才網(wǎng)”，有本地的，有全國(guó)站的分站，甚至有博客。同名網(wǎng)站重復(fù)建厭站視作獨(dú)立站點(diǎn)，但是還是先板設(shè)過度，熱門關(guān)鍵字競(jìng)晴都做到了內(nèi)容相關(guān)，PR器爭(zhēng)過于激烈，baidu目前的算法已經(jīng)無法計(jì)算出哪個(gè)站虹拿上
    2015-04-01 15:00
  • 如何打造地方人才網(wǎng)站：地方人才網(wǎng)SEO優(yōu)化全過程解析
    “我們就是要培養(yǎng)社會(huì)需要的人才，培養(yǎng)‘合適’的人才。”金科計(jì)算機(jī)國(guó)際認(rèn)證中心副總經(jīng)理詹炎在接受采訪時(shí)，明確提出了金科的辦學(xué)宗旨。詹炎表示，金科培訓(xùn)中心十分重視對(duì)學(xué)員的定位，引導(dǎo)學(xué)員選擇最適合自己的學(xué)科。“我們的目標(biāo)，就是要在學(xué)員和企業(yè)之間搭建一座橋梁，為學(xué)員提供崗前技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的人
    2015-04-01 14:55
  • 二線地方人才網(wǎng)站的另類運(yùn)營(yíng)方法分享
    二線地方人才相對(duì)小而精悍，雖然規(guī)避了一線城市人才網(wǎng)站激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但是相對(duì)于一線城市而言，二線地方人才網(wǎng)站的盈利難度則相對(duì)較高，這似乎是打了一個(gè)平手，但是對(duì)于相對(duì)規(guī)模較小的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)地方性的人才網(wǎng)站還是擁有一定的優(yōu)勢(shì)的，只不過這個(gè)優(yōu)勢(shì)能否轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)，就要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)模式了。本文在這里分享的是有關(guān)二線
    2015-03-23 11:03
  • 地方人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化分享
    地方人才網(wǎng)到底如何運(yùn)營(yíng)?到底如何獲得盈利?這些都是很多站長(zhǎng)從建站初一直思考的問題，相信很多站長(zhǎng)都去過全國(guó)性的招聘網(wǎng)站如智聯(lián)招聘，51JOP以及現(xiàn)在很火熱的58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)等分類信息!面對(duì)如此多的招聘網(wǎng)站，地方人才網(wǎng)該怎么生存呢?如果你開的人才網(wǎng)不是在一線城市，那么我告訴你，你的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)少一
    2015-03-14 11:43
  • 地方人才網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)分享
    地方人才網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的，很多家網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，要讓自己的人才網(wǎng)站成功，優(yōu)化很重要，走好以下三步，是關(guān)鍵。一、用戶體驗(yàn)用戶體驗(yàn)直接影響著網(wǎng)站的pv和咨詢率，想要提升網(wǎng)站的pv首先就要提高網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)。根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠脩羧涸O(shè)計(jì)適合的網(wǎng)站頁(yè)面是網(wǎng)站優(yōu)化的基礎(chǔ)工作。人才網(wǎng)站有特定的用戶群體，我們要做的
    2015-03-14 11:40
  • 草根站長(zhǎng)做地方人才網(wǎng)的推廣之道
    有人說是草根在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的革命，也有人說草根在互聯(lián)網(wǎng)中創(chuàng)業(yè)是一條不歸路。不管怎么說，事實(shí)就是越來越多的草根涌入互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中，而互聯(lián)網(wǎng)的的精髓就是平民文化，有的人說那些巨頭互聯(lián)網(wǎng)公司總是財(cái)大氣粗的，但我們同樣也知道他們也是因?yàn)榍f草根才可以得以生存的。因此，不管大家是有著什么不同的觀點(diǎn)，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)
    2014-01-16 09:06
  • 草根站長(zhǎng)做地方人才網(wǎng)幾個(gè)月來的得與失
    都說互聯(lián)網(wǎng)是開放的，每個(gè)人在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)虛擬的世界里都是平等的;而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者來說，每個(gè)人都有同等的機(jī)會(huì)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)中很容易出現(xiàn)顛覆的事情。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)中確實(shí)也造就了許多成功的人，也形成了很多草根們所崇拜的人物。而我也只是一個(gè)普通的草根，我也有自己的理想，也對(duì)互聯(lián)網(wǎng)中的某些成功人士很崇拜，所以當(dāng)
    2013-12-31 20:14
  • 地方人才網(wǎng)站跳轉(zhuǎn)率高的深層原因分析
    人才類型的網(wǎng)站一般都具有不錯(cuò)的用戶粘性，不過有的人才網(wǎng)站由于在運(yùn)營(yíng)的過程中偏離了正確的方向，導(dǎo)致了在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過程中還是容易出現(xiàn)偏離正確運(yùn)營(yíng)方向的問題，導(dǎo)致了不少人才網(wǎng)站雖然流量還行，但是注冊(cè)的用戶相對(duì)較少，不能夠形成規(guī)模化效應(yīng)，從而導(dǎo)致地方人才的盈利水平相對(duì)低下的問題，那么導(dǎo)致地方人才網(wǎng)站跳轉(zhuǎn)率較
    2013-12-29 11:48
  • 搞好地方人才網(wǎng)差異化服務(wù)提升用戶黏度
    相對(duì)于綜合性人才類網(wǎng)站來說，地方人才網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度顯然相對(duì)較低，但是這并不表明地方人才網(wǎng)就一定穩(wěn)賺不賠，因?yàn)殡S著地方社區(qū)以及分類信息網(wǎng)站的崛起，人才市場(chǎng)出現(xiàn)了明顯的分流，再加上同行的蠶食，如果地方人才網(wǎng)站不注重對(duì)用戶的粘性設(shè)計(jì)，還是很難在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下求得生存，筆者運(yùn)營(yíng)的廣州人才網(wǎng)，為了解決用戶的
    2013-12-16 15:15
  • 淺談縣級(jí)地方人才網(wǎng)站線下營(yíng)銷策略
    對(duì)于人才類型網(wǎng)站來說，運(yùn)營(yíng)的難度還是相當(dāng)大，因?yàn)槿瞬啪W(wǎng)站不僅僅要搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)，更為關(guān)鍵的還要做好線下的營(yíng)銷，事實(shí)上線下營(yíng)銷對(duì)于很多站長(zhǎng)朋友們來說是要比研發(fā)一個(gè)技術(shù)，開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品還要困難的事情，線下營(yíng)銷和傳統(tǒng)的銷售人員銷售產(chǎn)品一樣，不僅僅要大費(fèi)口舌，還要具有更好的創(chuàng)意，這樣才能夠吸引企業(yè)和用戶的關(guān)注
    2013-11-26 20:30

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