在全球ESG披露標(biāo)準(zhǔn)加速融合的浪潮中，中國(guó)企業(yè)正面臨雙重挑戰(zhàn)：既要響應(yīng)國(guó)際投資者對(duì)可持續(xù)信息的要求，又需根植于本土化治理框架實(shí)現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)新。《中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》（以下簡(jiǎn)稱CASS-ESG 6.0）的誕生，標(biāo)志著中國(guó)ESG監(jiān)管從自愿探索邁向法規(guī)驅(qū)動(dòng)的新紀(jì)元——它以四級(jí)指標(biāo)架構(gòu)和雙重重要性評(píng)估重構(gòu)了企業(yè)可持續(xù)價(jià)值的度量衡。
上篇我們解構(gòu)了香港交易所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告守則》的合規(guī)剛性，本篇將聚焦《CASS-ESG 6.0》如何賦能企業(yè)——不僅滿足披露合規(guī)性，更驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略資源向低碳技術(shù)、包容性增長(zhǎng)等未來競(jìng)爭(zhēng)力傾斜。
《中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》
01 定義
《中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》是一部旨在指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)編制符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)監(jiān)管要求的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的工具書。
該指南詳細(xì)列出了報(bào)告的結(jié)構(gòu)，每個(gè)部分包含了對(duì)應(yīng)的指標(biāo)清單，以及具體的指標(biāo)要求、指標(biāo)范圍、指標(biāo)解讀及示例。該指南在指標(biāo)設(shè)定上采用了四級(jí)指標(biāo)架構(gòu)，明確區(qū)分了基礎(chǔ)指標(biāo)和進(jìn)階指標(biāo)，并特別劃分了特定主體指標(biāo)與全行業(yè)指標(biāo)。這種設(shè)計(jì)確保了報(bào)告的全面性和針對(duì)性，既滿足強(qiáng)制性披露要求，也鼓勵(lì)企業(yè)自愿性提供更詳盡的可持續(xù)發(fā)展信息。
除報(bào)告結(jié)構(gòu)和撰寫指導(dǎo)外，該指南還包含了可持續(xù)發(fā)展報(bào)告流程管理、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告評(píng)級(jí)以及典型案例等章節(jié)，旨在幫助企業(yè)完整展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的管理創(chuàng)新和實(shí)踐成效，提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)地位。總的來說，這是一本高度實(shí)操性的指南，它不僅整合了國(guó)內(nèi)外各類框架的要求，還提供了具體的操作建議，旨在實(shí)際幫助企業(yè)編制高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，而不僅僅是提供框架或政策指導(dǎo)。
02 發(fā)展歷程
CASS的框架自2009年首次發(fā)布以來，共經(jīng)過六次迭代。
從2009年的《CASS-CSR 1.0》到2017年的《CASS-CSR 4.0》，指南主要圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）進(jìn)行更新。這一階段的四次迭代，見證了中國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告方面從起步到逐步成熟的過程。
而2022年《CASS-ESG 5.0》的面世，則標(biāo)志著中國(guó)首本ESG報(bào)告指南的誕生。
2024年6月，《CASS-ESG 6.0》在國(guó)際可持續(xù)發(fā)展信息披露標(biāo)準(zhǔn)快速推進(jìn)，和國(guó)內(nèi)監(jiān)管要求日益嚴(yán)格的背景下發(fā)布了。這一版指南不僅與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，還響應(yīng)了中國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的新要求。
03 指標(biāo)體系框架
《CASS-ESG 6.0》嚴(yán)格依據(jù)上海、深圳、北京證券交易所的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》構(gòu)建了一個(gè)四級(jí)指標(biāo)體系框架，包含環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、治理（G）以及前言（P）、后記（A）的五項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)體系。
并進(jìn)一步細(xì)分為9個(gè)二級(jí)指標(biāo)、26個(gè)三級(jí)指標(biāo)和165個(gè)四級(jí)指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)都配有清晰的解釋和實(shí)際企業(yè)案例，指導(dǎo)企業(yè)如何撰寫報(bào)告、計(jì)算環(huán)境績(jī)效等。
其中環(huán)境維度下設(shè)的二級(jí)指標(biāo)為：應(yīng)對(duì)氣候變化（E1）、污染防治與生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)（E2）和資源利用與循環(huán)經(jīng)濟(jì)（E3）;社會(huì)維度下設(shè)的二級(jí)指標(biāo)為：鄉(xiāng)村振興與社會(huì)貢獻(xiàn)（S1）、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)（S2）、供應(yīng)商與客戶（S3）和員工（S4）；治理維度下設(shè)的二級(jí)指標(biāo)為：可持續(xù)發(fā)展相關(guān)治理機(jī)制（G1）和商業(yè)行為（G2）。
每個(gè)具體指標(biāo)均對(duì)應(yīng)相應(yīng)的指標(biāo)性質(zhì)、指標(biāo)要求及指標(biāo)范圍。其中，指標(biāo)性質(zhì)可分為定性指標(biāo)與定量指標(biāo)。指標(biāo)要求則區(qū)分為基礎(chǔ)指標(biāo)與進(jìn)階指標(biāo)，基礎(chǔ)指標(biāo)確保企業(yè)滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的最低可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，而進(jìn)階指標(biāo)鼓勵(lì)企業(yè)超越這些基本要求，展示其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新實(shí)踐。
指標(biāo)范圍共劃分為三類：全行業(yè)指標(biāo)、特定主體指標(biāo)和特定行業(yè)指標(biāo)。全行業(yè)及特定主體指標(biāo)已在本指南中明確，特定行業(yè)指標(biāo)將納入后續(xù)構(gòu)建的分行業(yè)指標(biāo)體系。
該分行業(yè)指標(biāo)體系基于一般框架，依托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建90個(gè)分行業(yè)專屬指標(biāo)，為各行業(yè)編訂可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供符合行業(yè)實(shí)際、切實(shí)可行的信息披露指南。
04議題梳理和選擇指導(dǎo)
《CASS-ESG 6.0》指南在第七章“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告流程管理”中，通過其第二步“研究”和第三步“識(shí)別”，為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)化的議題梳理和選擇指導(dǎo)。
簡(jiǎn)而言之，在“研究”階段，企業(yè)被引導(dǎo)通過文獻(xiàn)研究、調(diào)研訪談等方法，深入分析宏觀政策、行業(yè)趨勢(shì)，并總結(jié)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展特點(diǎn)，為報(bào)告的框架構(gòu)建和體系建立研究基礎(chǔ)。隨后，在“識(shí)別”階段，企業(yè)通過形勢(shì)分析和利益相關(guān)方溝通，評(píng)估并確定可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵議題，構(gòu)建議題矩陣，確保報(bào)告內(nèi)容的針對(duì)性和深度。
◆“研究”階段
第二步“研究”階段，企業(yè)首先需要進(jìn)行深入的背景及標(biāo)準(zhǔn)研究，涉及了對(duì)外部信息的綜合考量。
企業(yè)應(yīng)分析國(guó)家宏觀政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)際共識(shí)，如聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和巴黎協(xié)定等，確保報(bào)告內(nèi)容與時(shí)代特征和國(guó)家戰(zhàn)略同步。
其次，企業(yè)需開展特色研究，聚焦于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐和成效。這包括對(duì)企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀的深入分析，以及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略和專項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的考量。企業(yè)應(yīng)展現(xiàn)其在商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)管理制度等方面的創(chuàng)新，也可以通過對(duì)標(biāo)分析往年報(bào)告和同類企業(yè)的報(bào)告，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，以提升報(bào)告的質(zhì)量和深度。
◆“識(shí)別”階段
第三步“識(shí)別”階段，企業(yè)進(jìn)行議題的評(píng)估和選擇包含三個(gè)關(guān)鍵步驟：
1. 構(gòu)建議題清單：通過綜合分析宏觀形勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)、利益相關(guān)方關(guān)注點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，識(shí)別出與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的議題，并構(gòu)建一個(gè)“全面”、“科學(xué)”、“與時(shí)俱進(jìn)”的議題清單。
議題清單組成要求，由ABeam繪制
2.識(shí)別重要性議題：企業(yè)利用雙重重要性方法，即考慮議題對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)可持續(xù)性的影響，構(gòu)建重要性議題篩選矩陣，將議題分為四個(gè)象限，以識(shí)別出對(duì)企業(yè)具有重大影響的重要性議題。
重要性議題篩選模型
3.明確披露框架：企業(yè)應(yīng)在可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中詳細(xì)披露這些重要議題的界定、管理、實(shí)踐與績(jī)效，結(jié)合“治理——戰(zhàn)略——影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理——指標(biāo)與目標(biāo)”四個(gè)核心內(nèi)容，確保信息披露的完整性和公允性。
應(yīng)用范圍
《CASS-ESG 6.0》旨在輔導(dǎo)中國(guó)企業(yè)編制符合監(jiān)管要求的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，為不同性質(zhì)的中國(guó)企業(yè)提供定制化的指導(dǎo)。
上市公司可以通過遵循該指南，編制出更準(zhǔn)確、透明的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，滿足投資者和利益相關(guān)方對(duì)非財(cái)務(wù)信息的需求，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力。
與此同時(shí)，非上市公司則可以依據(jù)指南來編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，展示其在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和管理創(chuàng)新方面的成就，提升公眾信任和品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)地位。
這一指南的應(yīng)用，不僅幫助中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)監(jiān)管要求，更促進(jìn)了企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上的創(chuàng)新和成長(zhǎng)。
當(dāng)ESG從報(bào)告紙面走向業(yè)務(wù)縱深，其終極目標(biāo)已然清晰：讓可持續(xù)性成為企業(yè)基因的表達(dá)，而非合規(guī)成本的堆砌。ABeam將攜手企業(yè)構(gòu)建ESG價(jià)值共同體，驅(qū)動(dòng)環(huán)境效益與財(cái)務(wù)績(jī)效的協(xié)同躍遷。
下期，我們將聚焦上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引及其相關(guān)文件，探索如何將披露數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略決策坐標(biāo)，驅(qū)動(dòng)商業(yè)價(jià)值與地球可持續(xù)的共生演進(jìn)。
申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道，分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇！
