社保管理運(yùn)用成熟的云計(jì)算互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為各種類型的企業(yè)或用戶提供社保的數(shù)字化信息化服務(wù);先進(jìn)的一站式全流程服務(wù),大大降低了企業(yè)的人力投入成本,幫助HR從瑣碎的日常管理中解放出來(lái),使其有更多的精力專注于為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的領(lǐng)域。
社保管理是DHR SaaS系統(tǒng)中的一個(gè)功能模塊,整個(gè)系統(tǒng)全面提供數(shù)據(jù)管理、分析、集成以及擴(kuò)展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署環(huán)境等。還向外提供各類API借口,以方便企業(yè)的其他系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享或功能擴(kuò)展。使用DHR SaaS系統(tǒng),是實(shí)現(xiàn)人才大數(shù)據(jù)智庫(kù)的的另一種智能化的新模式。
一、目標(biāo)客戶畫(huà)像
? 人員流動(dòng)性大
? 跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)
? 社保供應(yīng)商參保
二、企業(yè)痛點(diǎn)
三、系統(tǒng)功能簡(jiǎn)述
為跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)地集團(tuán)性企業(yè)提供薪資、社保和個(gè)稅的聯(lián)動(dòng)自動(dòng)計(jì)算,自動(dòng)根據(jù)社?;鶖?shù)比例核算社保費(fèi)用,增減員人數(shù)與人事管理系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)加減,自動(dòng)生成完整的企業(yè)繳費(fèi)清單,社保月結(jié)賬單,一鍵同步到薪酬,參與工資計(jì)算。
擁有覆蓋400余城市的云端社保政策庫(kù),在線查詢社保方案,支持復(fù)雜社保計(jì)算,全國(guó)城市自動(dòng)測(cè)算,社保政策自動(dòng)同步,根據(jù)項(xiàng)目靈活配置。社保政策調(diào)整后,年度員工調(diào)基流程自動(dòng)觸發(fā)
轉(zhuǎn)移社保:城市與城市,企業(yè)與企業(yè),城市與企業(yè)之間均可以無(wú)縫轉(zhuǎn)移,可隨時(shí)查詢以往繳納記錄。
繳保信息線上規(guī)范管理:報(bào)增、報(bào)減信息在線審核管理;模塊聯(lián)動(dòng)自動(dòng)計(jì)算,聯(lián)動(dòng)算薪,自動(dòng)生成社保月結(jié)單,避免出錯(cuò),增減員數(shù)據(jù)一目了然
智能生成賬單:應(yīng)繳賬單、實(shí)繳賬單、差異賬單自動(dòng)生成,財(cái)務(wù)、人事無(wú)憂對(duì)賬,多維度人力社保成本報(bào)表
(后臺(tái)操作圖)
四、產(chǎn)品價(jià)值
五、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
和傳統(tǒng)的社保服務(wù)相比,基于互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)模式具有很大優(yōu)勢(shì):
1、操作模式高效便捷
傳統(tǒng)的模式是手工賬單,資料人工錄入,查詢、保存等操作非常繁瑣。而通過(guò)社保通在線操作,資料云端提交、存檔,減少人工干預(yù),全程高效透明。在服務(wù)模式上,系統(tǒng)智能派單,審核一站式服務(wù),準(zhǔn)確高效。
2、服務(wù)地域更加廣泛靈活
和以前的覆蓋城市面窄,人工對(duì)接效率低,反饋慢等缺點(diǎn)相比,在線操作可以對(duì)接全國(guó)大部分城市和地區(qū),開(kāi)啟中國(guó)社保服務(wù)無(wú)死角模式。
3、成本大幅降低 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并安全加密
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)居高不下,收費(fèi)內(nèi)容模糊,是傳統(tǒng)服務(wù)模式的最大弊端。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)不僅效率高,而且收費(fèi)項(xiàng)目清晰可控。
傳統(tǒng)社保信息需要手工錄入、計(jì)算,容易出錯(cuò)且信息容易泄露。社保通完全解決了這一弊端,便捷的在線查詢,自定義操作各種報(bào)表。在安全上,數(shù)據(jù)全程加密,安全保障無(wú)憂。
博爾捷DHRSaaS系統(tǒng)——搭建人員的全生命周期
博爾捷數(shù)字科技搭建的DHRSaaS系統(tǒng),覆蓋全職員工全生命周期的人力資源管理系統(tǒng),滿足企業(yè)復(fù)雜管理規(guī)則和流程設(shè)置,幫助企業(yè)規(guī)范流程,提升管理效率。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),助力實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
技術(shù)優(yōu)勢(shì)
以SaaS+aPaaS+iPaaS滿足企業(yè)客戶在組織架構(gòu)管理、用工結(jié)構(gòu)管理等方面靈活定制與高效對(duì)接需求,將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本聯(lián)動(dòng),幫助企業(yè)動(dòng)態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本、提高用工人效。
申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!
2023年5月26日,薪人薪事在北京召開(kāi)2023薪人薪事8周年新品發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)以《DataXAI——人效提升未來(lái)式》為主題,創(chuàng)始人兼CEO常興龍發(fā)布了薪人薪事新一代HRSaaS產(chǎn)品“X-AIM”以及HR的專屬AI助手“AI小薪”,推出最新人效提升解決方案。薪人薪事HR科學(xué)院在發(fā)布會(huì)上首發(fā)《2023
分享微信4月15日-16日,作為“第二十一屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)”的重要板塊之一,“第九屆亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)和第十九屆中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“在深圳會(huì)展中心舉辦。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)聯(lián)合旗下歐孚科技、脈芽糖靈工共同亮相本屆高峰論壇,歐孚科技總經(jīng)理Laura受邀作為演講嘉賓,帶來(lái)主題演講《
近日,由中國(guó)領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起主辦的第十七屆中國(guó)雇主品牌年會(huì)暨年度頒獎(jiǎng)盛典在北京隆重舉行。會(huì)上,中國(guó)區(qū)商業(yè)管理領(lǐng)域最佳榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選——“2022年度中國(guó)區(qū)商業(yè)管理系列大獎(jiǎng)(簡(jiǎn)稱BMA大獎(jiǎng))”六大獎(jiǎng)項(xiàng)一一揭曉,云生集團(tuán)榮獲2022年度中國(guó)區(qū)最佳人力資本服務(wù)企業(yè),云生集團(tuán)創(chuàng)
近日,由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag主辦的2023“新旗獎(jiǎng)”(NewFlagAwards)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽結(jié)果隆重揭曉,君潤(rùn)人力旗下“小創(chuàng)云”靈活用工平臺(tái)憑借超前的產(chǎn)品理念與創(chuàng)新的技術(shù)實(shí)踐,榮獲“新旗獎(jiǎng)-2023年度產(chǎn)品大獎(jiǎng)”。
12月30日,遼寧省首家以健康醫(yī)療和人力資源大數(shù)據(jù)為價(jià)值要素的“錦州健康醫(yī)療與人力資源數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司”在錦州正式揭牌成立
2025國(guó)際人工智能程序設(shè)計(jì)精英挑戰(zhàn)賽(IAEPC)在香港中文大學(xué)成功舉辦。來(lái)自深圳的學(xué)生吳林林作為主辦方記者團(tuán)成員,采訪了大會(huì)嘉賓:香港特區(qū)政府立法會(huì)議員、IAEPC聯(lián)合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中,郭玲麗認(rèn)為:在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國(guó)際科技青年人才方面,香港具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新,是指通過(guò)自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式,實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控,降低對(duì)外部技術(shù)的依賴,提高國(guó)家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國(guó)如火如荼進(jìn)行中。作為中國(guó)首個(gè)以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長(zhǎng)”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié),828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬(wàn)伙伴共同發(fā)起,目的是為了打通數(shù)字化供需天塹,讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購(gòu)平臺(tái)上完成對(duì)接,實(shí)現(xiàn)成就好生意,成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)復(fù)雜多變,企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí),各個(gè)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來(lái)越小,企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此,如何為企業(yè)尋求更加富有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售能力提升辦法,成為了企業(yè)普遍更加看重的問(wèn)題。趙峰,現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問(wèn)有
零售經(jīng)營(yíng)者正處在一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。一方面,中國(guó)的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門(mén)店渠道飽和的狀態(tài),優(yōu)勝劣汰會(huì)是零售產(chǎn)業(yè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的主旋律;一方面,中國(guó)消費(fèi)者的價(jià)值觀出現(xiàn)了顯著變化,零售快消市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入“性價(jià)比時(shí)代”。為此,百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)驗(yàn),集合產(chǎn)品與技術(shù),推出了數(shù)字化解決方案,并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制,純電汽車產(chǎn)品始終無(wú)法完成對(duì)傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下,優(yōu)勢(shì)明顯的固態(tài)電池被寄予厚望,眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域,以求占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。目前,業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定在2027年左右,大規(guī)
嘿,朋友們!矢量智控(南京)科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦!這將是矢量智控的重要里程碑,期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來(lái)更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌,專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時(shí)間9月2日凌晨,科沃斯機(jī)器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注,搶先揭示了科沃斯將在2024德國(guó)柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡(jiǎn)短的內(nèi)容中可以窺見(jiàn),科沃斯內(nèi)部對(duì)于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來(lái)看,猜測(cè)科沃斯此次新品將重點(diǎn)圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問(wèn)題解決。截至上
經(jīng)過(guò)多年堅(jiān)持不懈的努力,以色列AudioPixels公司和中國(guó)地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級(jí)MEMS揚(yáng)聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示:新研制的第二代MEMS揚(yáng)聲器(GEN-II)所達(dá)到的聲壓級(jí)(SPL或“響度”)已被驗(yàn)證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建(DS
2024年8月29日,深圳國(guó)際3D打印、增材制造展覽會(huì)(Formnext+PMSouthChina)在深圳國(guó)際會(huì)展中心13號(hào)館隆重舉行。本次展會(huì)以其豐富的活動(dòng)與論壇,再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用,尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)領(lǐng)域,縱維立方的兩款新品在農(nóng)場(chǎng)主群體中備受關(guān)注,并宣布