作為上海市人力資源行業(yè)屈指可數的高新技術企業(yè)，ehr系統(tǒng)i人事緊跟國家戰(zhàn)略，及時響應政策趨勢，利用“科技+服務”的組合型優(yōu)勢，為全球范圍內不同類型企業(yè)提供適合自身發(fā)展的人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)快速決策，提高市場競爭力。
ehr系統(tǒng)怎么用?ehr系統(tǒng)i人事，全模塊、全流程、一站式人力資源管理專家，真正將數字化融入管理的方方面面，通過移動端與PC端相連的方式，將分布于世界各地的員工納入統(tǒng)一管理中，全面匯總、收集人才數據，提高數據存儲期限及利用率，賦能員工與組織發(fā)展。
ehr系統(tǒng)怎么用?i人事通過移動端、PC端相結合的方式，將管理流程線上化，助力全員賦能，通過人力資源全功能模塊的覆蓋，包括人才招聘、組織人事、考勤排班、薪酬管理、靈活績效、智慧決策，為企業(yè)提供智能化的員工服務與整合性的人才管理，快速實現(xiàn)基于數據的數字化決策。與傳統(tǒng)軟件相比，i人事主要有以下優(yōu)勢：
一體化： 用數據串聯(lián)HR各模塊，全模塊人力資源功能應用，助力企業(yè)全方位實現(xiàn)HR管理各模塊協(xié)同、員工與管理者協(xié)同，跨部門工作協(xié)同、總部與分部協(xié)同，幫助企業(yè)快速搭建數字化人才管理體系;各功能模塊聯(lián)動報表，數據實時推送，1個平臺實現(xiàn)數據匯總+分析一體化，提高決策準確性。
全員參與： 以人為本的設計理念，移動端/PC端結合，促進員工參與管理流程，支撐人力資源全生命周期管理，實現(xiàn)人力資源數據與企業(yè)各類數據互聯(lián);
多語言版本： i人事?lián)碛杏⒄Z版/日語版，助力跨文化組織柔性、高效管理，實現(xiàn)人才全球化、管理標準化，幫助組織有效完成人才保留，在中國企業(yè)“走出去”，海外企業(yè)“走進來”的過程中承擔更多人事管理及文化互融的責任。
靈活部署： SaaS模式及本地化部署任選，可靈活部署、快速實施，提升管理價值;
創(chuàng)新無界： 靈活、開放、兼容。i人事可對接企業(yè)內部開發(fā)應用與第三方應用，目前i人事已成功與釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅系統(tǒng)等平臺對接，數據互通，形成強大的企業(yè)應用環(huán)境，助力企業(yè)1個平臺融合HR數據、業(yè)務數據及各種企業(yè)類數據，科技賦能企業(yè)人力資源管理，打造整體數字化管理生態(tài)，讓企業(yè)快速步入未來組織。
ehr系統(tǒng)怎么用?近年來，i人事與國際合作伙伴關系不斷加深，與中國本土企業(yè)已融為一體，密不可分。例如，i人事幫助國內知名連鎖餐飲企業(yè)打通信息通路，達成現(xiàn)代化管理轉型;與國際金融集團合作，搶占改革先機，推動人力資源管理數字化;為新進中國的互聯(lián)網跨國企業(yè)員工搭建雙語橋梁，實現(xiàn)國外總部與國內分支的協(xié)同管理。
進博會期間，參觀者爭相與專業(yè)顧問了解ehr系統(tǒng)i人事在人力資源領域的數字化解決方案發(fā)展成果，并就當前企業(yè)管理現(xiàn)狀與應對辦法進行深入交流。更有眾多海內外客戶進行現(xiàn)場表示出強烈的合作意向，覆蓋機械制造、連鎖零售、互聯(lián)網、醫(yī)療醫(yī)藥等眾多熱門行業(yè)。
ehr系統(tǒng)怎么用?ehr系統(tǒng)i人事在經過20余年人力資源專業(yè)領域磨煉，能滿足不同類型企業(yè)多樣化人力資源管理需求，可有針對性的量身為客戶定制產品及解決方案，幫助客戶加速在未來即將到來之時，充分應對企業(yè)管理需求與數字化應用挑戰(zhàn)，促進企業(yè)高速發(fā)展。
ehr系統(tǒng)怎么用?“立足本土、布局亞太、服務全球”是ehr系統(tǒng)i人事對全球合作伙伴的承諾，i人事將積極拓展與各國客戶合作的深度與廣度，將領先的數字化科技融入到實踐應用當中，同時加大創(chuàng)新、迭代升級力度，助力各類型企業(yè)蓬勃發(fā)展。您可點擊此鏈接，立即免費試用ehr系統(tǒng)i人事：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=ehrxt&target=0
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