現(xiàn)在一般用什么人事管理軟件?i人事，一個(gè)平臺(tái)涵蓋組織人事管理、考勤排班、薪稅管理、智能績(jī)效、企業(yè)文化與員工關(guān)懷、招聘培訓(xùn)、報(bào)表決策等功能，覆蓋人力資源6大模塊，支持復(fù)雜人事管理，助力企業(yè)打造以薪稅管理為核心的數(shù)字化人力資源管理體系，同時(shí)助力人才數(shù)據(jù)分析，提升決策能力，幫助企業(yè)合理管控人才資源，降本增效。下面，筆者以i人事多年使用者的身份，來(lái)向廣大HR分享人力資源管理軟件i人事的使用感受。
人事管理軟件i人事，匯集了先進(jìn)人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)字化技術(shù)打通企業(yè)管理數(shù)據(jù)流，讓人力資源管理更具體系化。
i人事考勤排班:
員工考勤機(jī)、手機(jī)多種方式打卡，異常信息及時(shí)提醒主管，數(shù)據(jù)推送至管理后臺(tái)，考勤報(bào)表直接接入薪酬模塊
i人事薪酬管理:
薪酬數(shù)據(jù)收集/計(jì)算/管理電子化，1個(gè)平臺(tái)管薪算稅、個(gè)稅直接申報(bào)扣款
i人事績(jī)效管理:
移動(dòng)端PC端績(jī)效目標(biāo)設(shè)定/自評(píng)/他評(píng)，支持考核結(jié)果強(qiáng)制分布，數(shù)據(jù)同步至花名冊(cè)
i人事智能檔案:
“入離調(diào)轉(zhuǎn)”信息智能化管理，員工自助入職，記錄員工成長(zhǎng)路徑
i人事OA審：
移動(dòng)端發(fā)起/管理/查看各類(lèi)審批信息，方便、實(shí)用、快捷
i人事招聘管理：
自助入職，遠(yuǎn)程入職，電子簽約，一鍵發(fā)布職位，助力招聘管理移動(dòng)化
i人事培訓(xùn)發(fā)展：
移動(dòng)端隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)/考試，數(shù)據(jù)同步至管理后臺(tái)，便于統(tǒng)計(jì)與管理
i人事智慧報(bào)表：
聯(lián)動(dòng)各功能模塊，支持各類(lèi)人力資源管理數(shù)據(jù)分析，助力決策
現(xiàn)在一般用什么人事管理軟件，i人事?lián)碛幸苿?dòng)端與PC端，分別供員工及HR使用，雙端數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，可全方位收集與推送人力資源信息，實(shí)現(xiàn)管理者與員工的在線(xiàn)溝通、工作協(xié)同，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)推送至管理層，可事實(shí)進(jìn)行信息數(shù)據(jù)分析。
以筆者所在企業(yè)為例，總部下設(shè)多個(gè)分公司，員工多且于各地分布，i人事以移動(dòng)端與PC端相連的方式將遠(yuǎn)在各地的員工無(wú)縫對(duì)接，消除信息孤島，打通了跨部門(mén)、跨地區(qū)的信息互通渠道。甚至對(duì)于遠(yuǎn)在海外的分支機(jī)構(gòu)，也可以使用i人事英文版，線(xiàn)上審批雙語(yǔ)切換、覆蓋海外員工薪資計(jì)算、企業(yè)公告雙語(yǔ)發(fā)布、降低員工跨文化溝通障礙，實(shí)現(xiàn)全球人才統(tǒng)一管理。
現(xiàn)在一般用什么人事管理軟件，為打造創(chuàng)新型組織優(yōu)勢(shì)，i人事提供員工關(guān)懷實(shí)施途徑，i人事通過(guò)移動(dòng)端提高員工對(duì)管理的參與度，并助力企業(yè)打造移動(dòng)端專(zhuān)屬企業(yè)文化墻、小紅花激勵(lì)榜、員工入職紀(jì)念問(wèn)候推送制度，在員工與企業(yè)之間打造強(qiáng)有力的情感紐帶，體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新管理的溫度。
現(xiàn)在一般用什么人事管理軟件，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在預(yù)算有限的情況下，性?xún)r(jià)比高的i人事無(wú)疑是一個(gè)較為不錯(cuò)的選擇，1套人事管理軟件i人事i人事=至少6套人事管理軟件=1套HR體系=1個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)=1個(gè)數(shù)據(jù)集成分析處理中心，企業(yè)花一套軟件的錢(qián)，即可享受多套軟件功能，免去多重?cái)?shù)據(jù)對(duì)接煩惱，可以幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理的目標(biāo)。
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2023年5月26日，薪人薪事在北京召開(kāi)2023薪人薪事8周年新品發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)以《DataXAI——人效提升未來(lái)式》為主題，創(chuàng)始人兼CEO常興龍發(fā)布了薪人薪事新一代HRSaaS產(chǎn)品“X-AIM”以及HR的專(zhuān)屬AI助手“AI小薪”，推出最新人效提升解決方案。薪人薪事HR科學(xué)院在發(fā)布會(huì)上首發(fā)《2023
分享微信4月15日－16日，作為“第二十一屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)”的重要板塊之一，“第九屆亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)和第十九屆中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“在深圳會(huì)展中心舉辦。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)聯(lián)合旗下歐孚科技、脈芽糖靈工共同亮相本屆高峰論壇，歐孚科技總經(jīng)理Laura受邀作為演講嘉賓，帶來(lái)主題演講《
近日,由中國(guó)領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起主辦的第十七屆中國(guó)雇主品牌年會(huì)暨年度頒獎(jiǎng)盛典在北京隆重舉行。會(huì)上,中國(guó)區(qū)商業(yè)管理領(lǐng)域最佳榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選——“2022年度中國(guó)區(qū)商業(yè)管理系列大獎(jiǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)BMA大獎(jiǎng))”六大獎(jiǎng)項(xiàng)一一揭曉,云生集團(tuán)榮獲2022年度中國(guó)區(qū)最佳人力資本服務(wù)企業(yè),云生集團(tuán)創(chuàng)
近日,由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag主辦的2023“新旗獎(jiǎng)”(NewFlagAwards)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽結(jié)果隆重揭曉,君潤(rùn)人力旗下“小創(chuàng)云”靈活用工平臺(tái)憑借超前的產(chǎn)品理念與創(chuàng)新的技術(shù)實(shí)踐,榮獲“新旗獎(jiǎng)-2023年度產(chǎn)品大獎(jiǎng)”。
12月30日，遼寧省首家以健康醫(yī)療和人力資源大數(shù)據(jù)為價(jià)值要素的“錦州健康醫(yī)療與人力資源數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司”在錦州正式揭牌成立
2025國(guó)際人工智能程序設(shè)計(jì)精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學(xué)成功舉辦。來(lái)自深圳的學(xué)生吳林林作為主辦方記者團(tuán)成員，采訪(fǎng)了大會(huì)嘉賓：香港特區(qū)政府立法會(huì)議員、IAEPC聯(lián)合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪(fǎng)中，郭玲麗認(rèn)為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國(guó)際科技青年人才方面，香港具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過(guò)自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對(duì)外部技術(shù)的依賴(lài)，提高國(guó)家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國(guó)如火如荼進(jìn)行中。作為中國(guó)首個(gè)以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長(zhǎng)”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬(wàn)伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購(gòu)平臺(tái)上完成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí)，各個(gè)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來(lái)越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問(wèn)題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問(wèn)有
零售經(jīng)營(yíng)者正處在一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。一方面，中國(guó)的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門(mén)店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會(huì)是零售產(chǎn)業(yè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的主旋律；一方面，中國(guó)消費(fèi)者的價(jià)值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入“性?xún)r(jià)比時(shí)代”。為此，百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)驗(yàn)，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車(chē)產(chǎn)品始終無(wú)法完成對(duì)傳統(tǒng)燃油車(chē)的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢(shì)明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車(chē)企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車(chē)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來(lái)更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專(zhuān)注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時(shí)間9月2日凌晨，科沃斯機(jī)器人CEO錢(qián)程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國(guó)柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡(jiǎn)短的內(nèi)容中可以窺見(jiàn)，科沃斯內(nèi)部對(duì)于這款新品的信心和期待。從錢(qián)程朋友圈流出的圖片來(lái)看，猜測(cè)科沃斯此次新品將重點(diǎn)圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問(wèn)題解決。截至上
經(jīng)過(guò)多年堅(jiān)持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國(guó)地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級(jí)MEMS揚(yáng)聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚(yáng)聲器（GEN-II）所達(dá)到的聲壓級(jí)（SPL或“響度”）已被驗(yàn)證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國(guó)際3D打印、增材制造展覽會(huì)（Formnext+PMSouthChina）在深圳國(guó)際會(huì)展中心13號(hào)館隆重舉行。本次展會(huì)以其豐富的活動(dòng)與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場(chǎng)主群體中備受關(guān)注，并宣布
