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免費的人力資源saas系統(tǒng)推薦,賦能企業(yè)與員工成長

 2020-09-17 11:13  來源:互聯(lián)網(wǎng)  我來投稿 撤稿糾錯

  阿里云優(yōu)惠券 先領券再下單

作為一款連續(xù)蟬聯(lián)全國HR類APP下載量第一的人力資源SaaS系統(tǒng),免費的人力資源saas系統(tǒng)推薦i人事,真正做到從人力資源管理角度出發(fā),創(chuàng)始團隊20余年人力資源服務和技術積累,帶領200余名專家團隊,均為人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、IT技術等行業(yè)精英,所研發(fā)的i人事絕不僅是拼接功能,更是幫助HR梳理管理流程,搭建智能化HR管理體系。

i人事,一個軟件覆蓋人力資源管理全模塊,包括“人事、考勤、薪資、績效、報表、審批OA、招聘、培訓”,模塊之間相互關聯(lián)。i人事以薪酬管理為核心,通過數(shù)據(jù)互通,聯(lián)動全功能模塊,打造高效、準確、體系化的HR管理,助力企業(yè)建立從“考勤排班為起點、薪資管理為核心、績效管理為輸出”的數(shù)字化人才管理通路,賦能企業(yè)與員工成長。

i人事可降低企業(yè)支出成本:擁有超高性價比,對企業(yè)十分友好,僅需用到購買1套軟件的價錢,享受到至少6套軟件功能,作為人力資源 SaaS系統(tǒng),企業(yè)更無需配置硬件設施,無需承擔軟件后續(xù)的維護、更新費用。尤其在今年各個企業(yè)都在控制成本支出的前提下,i人事以超高性價比,獲得了廣大企業(yè)青睞,為企業(yè)發(fā)展提供支持。

免費的人力資源saas系統(tǒng)i人事可降低企業(yè)時間成本:i人事可有效提高管理層、各職能部門、HR的溝通效率,實現(xiàn)在線溝通與工作協(xié)同,比如移動端/PC端聯(lián)動,不同數(shù)據(jù)入口,統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理渠道,將分散的數(shù)據(jù)集中化,數(shù)據(jù)實時推送至管理層,聯(lián)動報表,1個i人事=1個數(shù)據(jù)庫=1個數(shù)據(jù)集成分析處理中心,打通老板、HR、員工、業(yè)務人員信息管理流,輕松實現(xiàn)數(shù)字化管理目標。

i人事可避免企業(yè)走彎路:i人事軟件持續(xù)迭代升級,緊跟新政,匹配各地區(qū)不同人員管理政策,為企業(yè)提供的是最佳管理經(jīng)驗,通過落地式的系統(tǒng)流程,為企業(yè)提供上手即用的科學管理方法,更支持國內(nèi)企業(yè)進行全球業(yè)務拓展、集中管理海外分公司,幫助企業(yè)規(guī)避不必要的經(jīng)營管理風險,避免不必要的損失。

免費的人力資源saas系統(tǒng)i人事靈活兼容各種系統(tǒng)硬件,快速打造未來組織:i人事APP版、釘釘版、企微版可與現(xiàn)有硬/軟件對接,更強的開放性、兼容性與靈活性,通過移動端/PC端聯(lián)動,全面收集人才數(shù)據(jù),快速提升管理效能,1次購買即可用1套軟件實現(xiàn)員工賦能與組織協(xié)同,達成企業(yè)HR全模塊數(shù)字化管理目標。

隨著i人事功能的不斷強大,生態(tài)布局的不斷完善,i人事目標群體已從中小企業(yè)發(fā)展為擁有更多優(yōu)質(zhì)大中型企業(yè)客戶。尤其對于數(shù)字化程度較為完善的這一客戶類型,如i人事強大的“復雜考勤排班+復雜薪資計算”可幫助大型企業(yè)解決復雜的人事管理難題,實現(xiàn)薪酬數(shù)據(jù)收集/計算/管理電子化,1個平臺管薪算稅、個稅直接申報扣款,連鎖、制造、物業(yè)等大型企業(yè)復雜排班管理,更強的靈活性、開放性,與企業(yè)原有系統(tǒng)對接,聯(lián)動全部模塊,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通,對于大中型企業(yè)來說,免費的人力資源saas系統(tǒng)i人事的融合,無疑是為企業(yè)搭建了一個無形的共享服務中心,使企業(yè)HR管理更便捷、高效。你可點擊下方鏈接立即體驗i人事:https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=saas&target=0

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