A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）4月8日?qǐng)?bào)道，近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：
1、不能拼搏的人，無(wú)論業(yè)績(jī)好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。
2、不能干的人，也就是績(jī)效差的人。
3、 性價(jià)比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。
京東回應(yīng)淘汰因家庭身體原因不拼搏的員工時(shí)表示，此為片面解讀。京東承擔(dān)五年以上老員工重大疾病費(fèi)用，女性員工有超出國(guó)家法律規(guī)定的產(chǎn)假，每年會(huì)拿出幾千萬(wàn)元用于一線員工子女到員工所在地過(guò)年等。
京東回應(yīng)全文：郵件上下文的語(yǔ)境和具體案例去解讀信息很容易產(chǎn)生片面解讀。眾所周知，京東歷來(lái)都是一家非常關(guān)注員工身心健康和家庭幸福的公司，比如針對(duì)五年以上老員工，其家屬的重大疾病，公司都會(huì)全額承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。女性員工還有超出國(guó)家法律規(guī)定的產(chǎn)假。每年還會(huì)提供幾干萬(wàn)元安排一線員工的子女來(lái)其工作所在地過(guò)年。公司還在不斷努力解決眾多員工的子女教育問(wèn)題 … … 目前，我們倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和拼搏精神，就是希望大家通過(guò)共同努力讓每個(gè)人的生活都變得更美好，營(yíng)造一個(gè)靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環(huán)境，才是對(duì)大多數(shù)努力工作的員工負(fù)責(zé)。
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